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Team-o-Meter

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Description

Team-o-MeterLieferbar in ca. 10 Tagen nach Bestellung Team o Meter & Entwicklungsplan Tool Das strategische Werkzeug fr Fhrungskrfte & Trainer: innen zur gezielten Teamentwicklung Worum gehts? Das Team o Meter ist ein visuelles Analyse Tool fr Fhrungskrfte, Coaches und Teamentwickler: innen, das die Strkenverteilung im Team sichtbar macht anhand der 21 inneren Spieler des TeamPLAY Systems. Ergnzt wird es durch den persnlichen Entwicklungsplan, den jede: r

Lieferbar in ca. 10 Tagen nach Bestellung

🎯 Team-o-Meter & Entwicklungsplan-Tool

Das strategische Werkzeug für Führungskräfte & Trainer:innen zur gezielten Teamentwicklung

🧭 Worum geht’s?

Das Team-o-Meter ist ein visuelles Analyse-Tool für Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler:innen, das die Stärkenverteilung im Team sichtbar macht – anhand der 21 inneren Spieler des TeamPLAY-Systems.

Ergänzt wird es durch den persönlichen Entwicklungsplan, den jede:r Mitarbeiter:in individuell ausfüllt. So entsteht ein klarer Überblick:

  • Wo steht dein Team?
  • Welche Potenziale werden zu wenig genutzt?
  • Wo bestehen kritische Lücken oder Überlastungen?

🔍 So funktioniert das Tool

🧩 Das Team-o-Meter (Poster 1)

  • Visualisiert Teamkompetenzen auf einen Blick
  • Zwei Kreuze je Spieler: Soll (Team-Bedarf) und Ist (aktuelle Ausprägung)
  • Zeigt auf, welche Spieler im Team stark besetzt sind – und wo Entwicklungsbedarf oder Gaps bestehen
  • Zuordnung der Teammitglieder zu den jeweiligen Stärken – transparent und nachvollziehbar

📈 Der individuelle Entwicklungsplan (Poster 2)

  • Jeder Mitarbeitende reflektiert: Welche inneren Spieler will ich stärken?
  • Konkrete Maßnahmen (z. B. Online-Kurse, Peer-Checks, tägliche Übungen) werden notiert
  • Dadurch entsteht ein individueller Wachstumsplan, abgestimmt auf die Teamziele

🚀 Deine Vorteile auf einen Blick

  • Strategisches Team-Mapping für Führungskräfte
  • Klare Entscheidungsgrundlage für Coaching & Weiterentwicklung
  • Motivierende Selbstverantwortung für Mitarbeitende
  • Gezielte Förderung von Zukunftskompetenzen & psychologischer Sicherheit

👥 Für wen geeignet?

  • Führungskräfte, die Teams reflektiert und vorausschauend führen wollen
  • Trainer:innen & Coaches, die Teamtransformation begleiten
  • Unternehmen, die Kompetenzen strategisch entwickeln statt dem Zufall zu überlassen

🛠️ Hinweis zur Nutzung

👉 Ein Team-o-Meter-Set enthält zwei Poster:

  1. Übersicht für die Führungskraft
  2. Entwicklungsplan für jede:n Mitarbeiter:in

🧃 Wichtig: Für die Arbeit mit dem Tool wird ein TeamPLAY-Kartenset pro Mitarbeiter:in benötigt – zur Auswahl und Reflexion der Spieleranteile.

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H
Verified Purchase
Heidi White
Dallas, US
★★★★★ 5
Exactly as described
Color: Yellow
Fits the standard steering wheel perfectly. The colors were true to what was shown online. The fuzzy is soft and does not shed. I would purchase again.
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Reviewed in the United States on March 17, 2026
N
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Nicole Spencer
Fort Morgan, US
★★★★★ 1
will NEVER buy again
Color: Yellow, Color: Yellow
for one it looks nothing like the photo advertising it and for two packaging a steering wheel cover in this fashion makes no sense. also coloring is way off I wanted a bright yellow like the photo and this is a super pale yellow and the rainbow gems dont fit the look
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Reviewed in the United States on May 6, 2026
E
Verified Purchase
Erica
Carnegie, US
★★★★★ 5
Car accessories
Color: Purple
My daughter loved this for her new car.
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Reviewed in the United States on March 17, 2026
T
Verified Purchase
Tonia
Natrona Heights, US
★★★★★ 3
It works fine
Color: Orange
It does the job but different colors "crystals" it has on it don't really go well with the rest of the look.
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Reviewed in the United States on January 2, 2026
P
Verified Purchase
Patricia Jordan
Lowell, US
★★★★★ 5
Great product: thick and cozy
Size: Single Pelt/2 ft x 3 ft, Color: Natural (Ivory Whiite)
This is a lovely, thick sheepskin. I’m using it to drape over a chair. It’s very soft. The color is a natural white. Arrived quickly. The price was great for such a wonderful sheepskin.
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Reviewed in the United States on April 3, 2026

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