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Ringbuch Refresher Führungskraft Pflege: LEISTUNG

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Description

Ringbuch Refresher Führungskraft Pflege: LEISTUNGDieses Ringbuch ist Bestandteil der Weiterbildung "Fhrungskraft Wertemanagement" speziell fr das mittlere Management im Krankenhaus, also Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Stationsleitungen sowie die Stellvertretungen und Trainees. Das Ringbuch ist auch geeignet fr andere (angehende) Fhrungskrfte, die sich zutrauen, die Praxisbeispiele z. B. mit rzten oder Therapeuten etc. auf ihre eigene Situation zu bertragen. Alle Fragen und Antworten zu

Dieses Ringbuch ist Bestandteil der Weiterbildung "Führungskraft Wertemanagement" - speziell für das mittlere Management im Krankenhaus, also Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Stationsleitungen sowie die Stellvertretungen und Trainees.

Das Ringbuch ist auch geeignet für andere (angehende) Führungskräfte, die sich zutrauen, die Praxisbeispiele z.B. mit Ärzten oder Therapeuten etc. auf ihre eigene Situation zu übertragen. Alle Fragen und Antworten zu Kommunikation, Konflikten, die psychologischen Konzepte und die Fragen nach dem Mensch-Sein, dem Sinn im Leben usw.  gelten natürlich auch für andere Berufsgruppen. Das Lernen in den Ringbüchern sichert und stärkt die eigene Entwicklung als Führungskraft, darum geht es doch!

Dieses Ringbuch hat einen Lernumfang von 16 Stunden. Es enthält viele Zeilen, Spalten und Tabellen zum ankreuzen, ausfüllen sowie Aufgaben der Alltagsbeobachtung und Aufforderung zu Lerngesprächen mit anderen. Damit ist es so aufgebaut, als würde der/die Lernende im Seminar sitzen, es ist also nicht ein Buch, sondern eine Weiterbildung. Die jedoch kann jeder absolvieren wann und wo er/sie möchte. Ganz frei.

Das Ringbuch hat insgesamt 64 Seiten.

Du kannst dieses Modul auch online in unserem Lern-Campus bearbeiten.



Hier siehst du das Inhaltsverzeichnis von LEISTUNG:

1. Gesamtüberblick

2. Leistungserwartungen

  2.1. Rollenwechsel der Stationsleitung

  2.2. Kraftfeldanalyse

  2.3. Kraftfeld in Aktion

3. Strategie und Ziele

  3.1. Die Strategie des Krankenhauses

    3.1.1. Die Mission des Krankenhauses

    3.1.2. Die Vision des Krankenhauses

    3.1.3. Das Leitbild des Krankenhauses

    3.1.4. Die Strategie des Krankenhauses

  3.2. Die Strategie der/s Vorgesetzten

  3.3. Meine Vision und Strategie für meine Station

    3.3.1.  Der Nutzen strategischen Denkens

    3.3.2.  Süße Früchte sind das Resultat einer gut geplanten Strategie

    3.3.3.  Der Kern

    3.3.4.  Das Fruchtfleisch

    3.3.5.  Die Schale

    3.3.6.  Herunterbrechen der Ziele aus der Strategie

    3.3.7.  Ziele positiv formulieren

    3.3.8.  Ziele gemeinsam im Team definieren

    3.3.9.  Ziele nicht nur setzen - sondern umsetzen

    3.3.10. Mentales Kontratieren

    3.3.11. Wenn-Dann-Umsetzungspläne

    3.3.12. Den eigenen Fortschritt messen - Stations-BSC

4. Prozesse 

  4.1. Dafür gibt's doch das QM!

  4.2. Was sind Prozesse? Unsere Arbeitsdefinition

  4.3. Noch ein bisschen mehr Prozesswissen

  4.4. Prozesslandkarte

  4.5. Prozesse darstellen mit Flussdiagrammen

  4.6. Prozesse analysieren

    4.6.1. Prozessanalyse Aufnahme von Patienten mit demenzieller Erkrankung

    4.6.2. Prozessanalyse Beschwerdemanagment

    4.6.3. Meine Prozessanalyse

  4.7. Multiprofessionelle Prozesse

5. Arbeiten im multiprofessionellen Team

  5.1. Die Visite als Beispiel multiprofessioneller Zusammenarbeit

  5.2. Modelle zur Visite

    5.2.1. Shared Decision Makiing

    5.2.2. Pflegevisite

  5.3. Fallbesprechung als Instrument multiprofessioneller Zusammenarbeit

    5.3.1. Rollen in der Fallbesprechung

    5.3.2. Vorbereitung der Fallbesprechung

    5.3.3. Ablauf der Fallbesprechung

    5.3.4. Rolle und Verantwortung der Stationsleitung

6. Geschafft - 10x PUUUHHH

7. Lösungen

8. Reflexionstagebuch

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Product Reviews
D
Verified Purchase
Dae
Charlottesville, US
★★★★★ 5
Good material. Not too thin and it's rigid
Size: Small, Color: Black Red
Perfect. I'm 5'9 skinny dude and I normally wear a size medium. I took back the medium and got a small and it fits me perfect.
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Reviewed in the United States on May 24, 2026
A
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Amazon Customer
Cuba, US
★★★★★ 4
Runs Small
Size: X-Large, Color: Black_a
I own several embroidered Western shirts by known manufacturers, including one purchased on Amazon. All are XL, and they fit fine. So I ordered XL on this shirt. I can wear it, but it's not a good fit or very comfortable. Specifically, it is a very slim cut - much slimmer than the dimensions given in the description state. So if you are a slim guy, no problem - order your usual size. If you are stocky, as I am, go up a size. In every other way, I really love the shirt - beautiful embroidery, very nicely made. I love the contrasting colors inside the collar and placket (inside of the snaps). I have re-ordered in XXL and hope and think this will fit fine. Not to figure out how to return this from the Philippines....
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Reviewed in the United States on November 30, 2023
J
Verified Purchase
Joseph roginski
Whiting, US
★★★★★ 5
EL PIONEER FLORAL AND HORSESHOE EMBROIDERY
Size: Large, Color: Black_a
EXCELLENT FIT EXCELLENT LOOK WOULD HIGHLY RECOMMEND TO ANYONE WHO LIKES THE COWBOY LOOK ALSO EXCELLENT CHOICE OF COLORS🤠🤠🤠🤠
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Reviewed in the United States on March 12, 2026
S
Verified Purchase
SJ /Teefy
Dallas, US
★★★★★ 1
Bleeds!
Size: Small, Color: Black Green
FABRIC BLEEDS! I washed this before wearing it and one more time- then I washed it with some other items and it STAINED IT AND COMPLETELY RUINED IT! Quality is terrible! Fabric is THIN! Do NOT waste your money! And yes I did wash as directed by the manufacturer.
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Reviewed in the United States on May 11, 2026
C
Verified Purchase
Clay Lee Little
Dallas, US
★★★★★ 5
Nice Shirt
Size: XX-Large, Color: Black_a
I order two deferent Western Cowboy Shirts and both of them fits perfect and true to size. I am 5'7 and 206 pounds and perfect fit, I love black with brown and brown snaps, and the other black shirt has blue snaps. both shirts are nice and warm for the winter season; I most like Stitching good Quality and very Comfortable and worth the money.
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Reviewed in the United States on March 18, 2026

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